2024年，俄罗斯人开始更加积极地利用网络服务寻找工作。该资源的移动互联网流量比去年增长了33%，用户数量增长了17%。增长最快的服务是 Habr Career，它帮助人们在 IT 行业找到工作。 Yota 分析师根据匿名用户数据的分析得出了这一结论。
在滨海边疆区，有求职意向的用户数量增加了17%。 7 月和 8 月的工作活动达到顶峰，这两个月用户平均花费 88 分钟在网上搜索工作。 2024 年在主题网站上花费的时间比上一年增加了 14%。
总体来看，全国求职者在求职网站上花费的时间几乎增加了一倍。这一数字相当于平均每月 64 分钟，比上年增加了 19%。
2024 年增长最快的服务是 Habr Career：其受众群体同比增长了 40%，流量增长了 54%。动态排名第二的是 HeadHunter，用户数量增长了 32%，流量增长了 48%。排名增长前三的还有 Superjob：使用该服务的求职者数量增加了 6%，兆字节消耗量增加了 11%。
与此同时，尽管竞争对手的增长率很高，但 2024 年 HeadHunter 在受众规模和移动流量方面仍保持该领域的领先地位。 Superjob 位居第二。但其他球员改变了位置。国家门户网站“Rabota Rossii”由于用户数量的增长，在一年内上升了两位，挤下了Rabota.ru和Zarplata.ru。
求职服务领域的主要增长（53%）是由男性提供的。同时，从网站平均访问量和停留时间来看，男女比例大致相同。女性平均每月花费 62.6 分钟、3.16 MB 流量，而男性则平均每月花费 62.9 分钟、3.12 MB 流量。
46-55 岁年龄段的新申请者数量最多（用户数量增加 25%，流量增加 41%）。排名第二的是56+年龄段，用户数量增加了24%，兆字节数增加了42%。 26-35 岁年龄段的用户占比也大幅增加（用户数增加 21%，流量增加 37%）。但25岁以下的年轻观众却反而减少了。
分析师还发现了不同年龄段的人寻找工作的地方。最年轻的用户是 Habr Career 和 GeekJob 服务，35 岁以下的用户分别占其受众的 61％ 和 62％。 46 岁以上用户比例最高的是 Superjob 和 Zarplata.ru，分别为 36% 和 33%。
MegaFon新闻社补充说，今年阿穆尔州居民对找工作最感兴趣。远东地区主题互联网资源流量的20%以上来自该地区。与此同时，阿穆尔州居民在过去一年里更加积极地研究劳动力市场——数据传输量的增长比去年增加了近三倍。招聘网站活跃访客排名前三的还有哈巴罗夫斯克边疆区和雅库特的用户，他们各占总流量的17%，滨海边疆区居民位居第三（15%）。 HeadHunter 已成为最受订阅者欢迎的求职资源。
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