去俄罗斯施工的企业，要警惕“发函”这个坑

这两年，中俄关系走近，俄罗斯对待在俄罗斯施工的中国大型企业客气了许多，颁发中国工人赴俄工作的配额增加了不少，基本上能满足中国企业的要求。但是俄罗斯各州、边疆区的移民局却不给力，他们僵化、傲慢的工作作风让中国企业大吃苦头。

例如：A企业在俄罗斯远东一个自治州施工，申请了500个用工配额，在3月份配额下来之后，他们就向所在州的移民局申请发工人的工作邀请函，本以为这个事情很简单，但是一接触移民局就发现问题来了：

1、发函周期很长，长达30天，从接到申请资料到出函，需要30天，少一天都不可以；

2、这个移民局指定了专人为其发函，但是这个人每个工作日只能录入5个工人的资料，这样企业的500个工人要在100个工作日内才能全部拿到邀请函，最后一批7月份才能拿到，这已经晚了三秋了！而且万万没想到，这个工作人员在6月份休假了一个月，发函就停了，中国企业请移民局的官员找人临时代理这个工作，得到的回答是：我们没有这样的先例。

HR去找甲方公司--俄罗斯公司理论，甲方公司的回答永远是这样的--没办法。

中国企业的HR测算，因为工人不能及时赴俄工作，导致的工期延误，每年都要在3周左右！为了抢工期，他们只能让工人持短期商务签证去俄罗斯工作，不仅成本剧增，而且还违反了俄罗斯法律，碰到移民局来工地检查的时候，拿商务签的工人就要四处躲藏，甚至藏在矿井里面！

新闻来源: www.vestiprim.cn